9月23日上午，集团公司在总部十六楼会议室召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示和市非公党工委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议精神，总结集团公司学习教育成效，安排部署巩固拓展学习教育成果、推动作风建设常态化长效化工作。集团公司党委书记白晓光，党委委员何广东、齐立忠、贾峰出席会议。各基层党组织书记（副书记）、机关党委各支部书记参加会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记孟光利主持。

  白晓光指出，学习教育开展以来，集团公司深入贯彻习近平总书记重要指示精神，严格落实中央、自治区党委、鄂尔多斯市委以及市非公党工委的部署要求，统筹加强组织领导，聚焦主题学习研讨，具体深入查摆问题，以改促治提升效能，注重结合推动发展，各项工作有力有序；各级党组织和广大党员、干部普遍经受了一次深刻的政治历练、思想淬炼、党性锻炼、作风锤炼。当前集团公司发展正面临着严峻的考验和挑战。煤炭市场持续低迷导致整体利润大幅缩减，各种违规违纪事件屡禁不止、层出不穷，武家塔煤矿与霍洛湾煤矿的生产接续问题、大海则煤矿的扩增产能问题迫在眉睫；地面产品单位在仅存的市场份额中经营利润逐年缩减，经营压力日益加剧；加之因蒙发还煤诉讼引发公司基本账户被冻结等问题叠加，集团公司安全生产及正常运营举步维艰、雪上加霜。广大股东与员工对集团公司内部管理等方面存在的诸多问题表达了强烈意见，也给予了高度关注。面对这样的局面，作风建设不仅是全面从严治党的必然要求，更是我们破解发展难题、化解当前危机的关键支撑。

  白晓光强调，下阶段要结合集团公司实际，以作风建设为抓手，推动党建与业务深度融合：一是提高思想认识，以 “理论武装”为根本，筑牢作风建设思想根基。针对集团产业多元、党员分散特点，开发案例解析、微视频等轻量化内容，打破时空限制，让党员随时学、深入学，促八项规定精神内化于心、外化于行；二是强化监督执纪，以 “制度建设” 为保障，构建作风建设长效监督管理体系。强化分类教育，常态化开展警示教育，加强日常监督，优化群众监督反馈渠道，释放执纪越严信号；三是抓实问题整改，以 “问题整改” 为抓手，推动作风建设走深走实。进一步为基层减负，合并调研检查，清理冗余报表会议，简化审批，反对形式主义。结合业务整改，实现作风建设与生产经营 “两手抓、两促进”；四是持续压实责任，以 “担当作为” 为目标，把作风建设成效转化为发展动能。广大党员干部要提高政治站位、树立正确政绩观，爱岗敬业担当，带员工化解危机困局；五是多举措贯彻落实，扎实开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育工作。各基层党组织要践行新时代群众路线，落实员工关爱政策，做好政策宣讲，持续推动 坚强堡垒模范支部建设，积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比服务、比奉献，个人自评、党员互评、群众测评”的“三亮三比三评”活动，引导党员立足岗位奉献，凝聚干事创业力量。

  会上，党群工作部部长王炜通报了学习教育工作开展情况。

  会议强调，作风建设永远在路上，这次总结会不是终点，而是集团公司持续深化作风建设、推动企业高质量发展的新起点。集团公司党委将坚决扛牢主体责任，强化严管严治，层层传导压力，推动作风建设各项部署和要求落到实处。各基层党组织要坚持抓作风建设与抓业务工作有机融合，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级领导干部要坚持以上率下，积极发挥模范带头作用，当好优良作风的引领者、促进者、维护者，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良的作风锻造过硬的队伍，努力化解当前危机困局，推动天隆事业行稳致远，实现高质量发展目标。