以考“砺”能强根基 以评“促”干谋发展
— 武家塔露天煤矿开展第三季度中层干部考核
考核试卷结合露天煤矿生产管理实际,围绕安全生产规范、管理能力素养、企业发展战略命题,重点涵盖《煤矿重大事故隐患判定标准》、《矿山安全治本攻坚三年行动方案(2024-2026)》、《煤矿安全生产条例》《安全生产法》《中央领导对安全生产的重要指示精神》等核心内容,全面检验中层管理干部 “懂业务、善管理、守底线” 的安全素养。
考核现场秩序井然、鸦雀无声,干部们低头伏案、认真作答,时而提笔疾书,将对业务的熟稔、对管理的思考落在纸面;时而轻蹙眉头,对着复杂考题凝神琢磨,目光始终紧锁试卷。监考人员沿着考场通道轻声巡视,脚步轻缓不扰人,整个考场里,只有笔尖划过纸张的细微声响,每个人都沉心投入,把对岗位的责任、对工作的考量,一一融入作答的每一题里。
本次考核坚持“公平、公正、公开” 原则,考完后将由专人集中阅卷评分,考核结果将纳入干部季度绩效档案,作为岗位调整、培训提升的重要依据。
安全副矿长张国平表示:“中层干部是煤矿发展的‘中坚力量’,开展笔试考核既是对季度工作的‘全面体检’,更是倒逼干部补短板、强本领的重要抓手。下一步我们将结合考核结果开展靶向培训,让中层干部这支‘中坚力量’,真正成为推动矿井高质量发展的‘引擎’。”